“九五”期间我国汽车工业人力资源配置的思考

本文以科技人才为例,分析了我国汽车工业科技实力构成中的人力资源配置问题。分析认为,人力资源配置相对物力资源配置滞后,它是掣肘我国汽车工业进一步增强科技实力的忧患。分析还认为,“九五”期间,我国汽车工业人力资源配置的模式,必须由“生产型”向“自主开发型”转变。解决人力资源配置中的核心问题,其有关思路概括为“一提高、三优化及一补充”。