期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
现代企业中员工个体能力差异与企业管理的策略研究
下载PDF
职称材料
导出
摘要
现代化的企业管理是对于人力资源、信息资源、资本资源、自然资源进行计划、组织、指挥和控制的管理活动。其中人力资源是企业最宝贵资源,一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜,关键是做好人的工作。作为一个优秀的管理者,要充分了解企业员工的能力状态,这样才能人尽其才,各尽所能,从而高效率的实现组织目标。
作者
张绍波
苏勇
机构地区
齐齐哈尔大学教育与传媒学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第09S期295-296,共2页
关键词
企业管理
能力差异
企业员工
策略研究
现代企业
个体
人力资源
信息资源
资本资源
自然资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
刘岩松.
员工个体能力差异与现代企业管理的策略研究[J]
.商场现代化,2007(03Z):81-82.
2
王华.
浅谈人力资源管理[J]
.企业家信息,2013(1):83-85.
3
卢瑞志.
建立健全激励机制 推动企业发展[J]
.贵州商业高等专科学校学报,1995,0(1):48-50.
4
奚忠山,杨立宏.
二十一世纪的人力资源管理[J]
.中小企业管理与科技,2010(27):18-18.
5
侯骏.
依据2008版要求增补(修改)文件的几点建议[J]
.质量春秋,2010(1):24-29.
6
张梦雪.
激励理论用于企业管理的实践探究[J]
.丝路视野,2016,0(16):20-20.
被引量:1
7
孙少源,吴其钧(审核).
质量管理体系[J]
.导航与控制,2005,12(4):83-83.
8
赵东风,罗新平,刘頔.
管理科学与信息[J]
.创新科技,2004(11):39-40.
9
李荆松.
浅析企业战略管理会计研究[J]
.中国电子商情(科技创新),2013(15):39-39.
10
李仕明,唐小我.
经理激励问题的若干扩展研究[J]
.管理工程学报,2003,17(2):9-11.
被引量:13
集团经济研究
2006年 第09S期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部