以“安然造假事件”看企业伦理价值观的来源

安然事件广泛的引发了对企业伦理的思考。但企业道德的沦丧也不是一夜之间发生的，它也不是任何一单方面作用的结果。理论界有将企业伦理的来源分为个人价值观、组织文化、组织系统和外部利益相关者这四个方面，笔者就参考这一模式对安然公司加以分析，以体现这四者在企业伦理形成过程中的重要作用。