期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
公开选拔领导干部考试科学化、制度化问题的思考
被引量:
6
原文传递
导出
摘要
公开选拔领导干部考试是深化干部人事制度改革的过程中出现的一种新型干部选拔任用方式。本文对这种考试内容、方法的科学化与如何完善制度及考核标准进行了探讨。
作者
牛伟宏
机构地区
中央党校第
出处
《理论前沿》
CSSCI
北大核心
2006年第16期23-24,共2页
Theory Front
关键词
公开选拔领导干部
考试
考核
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
84
引证文献
6
二级引证文献
11
同被引文献
84
1
文茂伟.
西方新领导理论:兴起、发展与趋向[J]
.社会科学,2007(7):98-111.
被引量:7
2
于洪生.
领导哲学的学科定位及其基本功能分析[J]
.理论探讨,2004(4):66-69.
被引量:2
3
顾继虎,陈秋生,陈晓红.
着力完善落实“不让老实人吃亏”的制度和机制[J]
.思想理论教育,2013(7):60-63.
被引量:1
4
范亚平.
加强执政能力建设必须提高领导干部总揽全局的能力[J]
.求实,2004(12):28-30.
被引量:2
5
胡序杭.
党政领导干部公开选拔任用机制探析[J]
.四川行政学院学报,2005(1):89-91.
被引量:3
6
赵洪俊,刘晔华,吴瀚飞.
美国高级公务员选拔任用制度和考试测评方法[J]
.领导科学,2001(2):8-9.
被引量:6
7
王振华,胡月星,石慧.
宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查报告[J]
.宁夏社会科学,2004(3):15-25.
被引量:1
8
刘兰芬.
“生态型领导”模式是践行科学发展观的重要途径[J]
.理论探讨,2005(5):96-98.
被引量:4
9
陈朝良,段万春.
党政领导干部公开选拔模式探讨—全程量化法[J]
.昆明理工大学学报(社会科学版),2005,5(3):51-53.
被引量:5
10
孟慧.
认真性与下属工作满意感——变革型领导的中介作用[J]
.心理科学,2005,28(5):1237-1239.
被引量:12
引证文献
6
1
崔建周.
不断提高干部公选的科学化水平[J]
.理论探索,2009(5):49-51.
被引量:1
2
郭庆松.
领导干部公开选拔实施中存在的问题及对策[J]
.中国行政管理,2010(7):80-83.
被引量:7
3
曹毓刚.
高等院校干部公开选拔的民主探析与实践[J]
.杨凌职业技术学院学报,2011,10(1):26-28.
4
郝玉明.
改进竞争性选拔干部方式范围研究[J]
.中国劳动关系学院学报,2014,28(6):78-81.
5
张明亮.
综合分析视角下我国领导科学研究的热点评析[J]
.山东行政学院学报,2016(4):1-9.
被引量:2
6
方振邦,陈曦.
竞争性选拔工作中的考试、考核、考察问题研究[J]
.公共管理与政策评论,2015,4(2):55-62.
被引量:1
二级引证文献
11
1
范鹏飞,胡显峰,师旭超,王东梅,杨礼林,卞刘振.
高校党建工作在工程认证中协同性研究[J]
.中外企业文化,2021(4):135-136.
2
甄小燕.
民族地区推行公推直选的困境与出路[J]
.理论研究,2010(5):35-37.
3
赖婧.
进一步完善领导干部公开选拔制度[J]
.企业家天地(下旬刊),2011(2):103-104.
被引量:1
4
郭庆松.
领导干部公开选拔:价值理性与工具理性的双重考量[J]
.国家行政学院学报,2011(4):55-59.
被引量:6
5
任弢.
公开选拔党政领导干部制度有效性的文献综述[J]
.陕西行政学院学报,2011,25(4):72-75.
被引量:2
6
陆晓光,朱东华.
基于胜任特征的领导干部公选模型研究[J]
.管理世界,2013,29(7):1-5.
被引量:3
7
吴雪.
领导干部选拔公选制探讨[J]
.经济视角(下),2013(12):197-198.
8
陆晓光,朱东华.
基于案例推理的领导干部公选职位分析[J]
.经济与管理研究,2015,36(7):106-110.
被引量:2
9
方振邦,侯纯辉,陈曦.
美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴[J]
.国家行政学院学报,2016(2):128-132.
被引量:12
10
董双丽.
各级领导干部大幅度提高领导科学发展能力分析[J]
.办公室业务,2020(9):24-24.
1
孙殿明,杨承惠.
论公开选拔和竞争上岗工作中的程序问题[J]
.中共济南市委党校学报,2003(2):63-64.
2
黄小钫.
干部选拔任用方式的历史变迁——从委任制到选举制[J]
.北京行政学院学报,2012(4):50-54.
被引量:6
3
孙云龙.
实行领导干部竞争上岗应注意的几个问题[J]
.中国工商管理研究,2003(7):61-61.
4
晓涛.
竞争上岗重在实效[J]
.人才开发,1998(12):32-32.
5
对解决干部“能下”问题的思考[J]
.民航政工,2002(2):41-42.
6
王德洋.
完善公推直选工作的思考[J]
.领导科学,2005(3):26-26.
被引量:1
7
关于党政机关推行竞争上岗的意见[J]
.党建,1998(9):27-28.
8
任建设.
关于干部竞争上岗工作的几点思考[J]
.党政干部论坛,2005(3):24-25.
9
谭永恒.
公推公选与传统干部选拔任用方式的比较[J]
.领导科学,2008(15):32-33.
被引量:3
10
梁军.
关于公开选拔党政领导干部工作的调查研究[J]
.中国特色社会主义研究,2003(S1):138-143.
理论前沿
2006年 第16期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部