摘要
对于销售人员的激励，我认为物质激励和精神激励都很重要。但是目前大多数企业更重视的可能还是物质激励。物质激励是基础，是不可缺少的，但精神激励更重要。在英孚，对于销售人员的激励自然也包括销售提成，这方面英孚有一套完整的体系，但这个并不是英孚跟其他同行的区别所在，英孚最吸引员工的有几个方面。第一，是英孚能够为员工提供非常好的学习机会，我们本身是提供高端英语培训服务的，我们的销售员能够免费全程参与这些培训，一方面，作为销售人员必须要熟悉自己所提供的产品；
出处
《现代工商》
2006年第8期111-111,共1页
Modern Industry & Commerce
