摘要
从心理契约的概念入手,分析了心理契约在图书馆管理中的意义,并建设性地提出了馆员构建心理契约的途径。
From the concept of the psychological contract, this paper analyzes on the significance of psychological contract in the library management, and advances constructively some approaches for constructing the librarian＇s psychological contract.
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第16期56-57,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
图书馆管理
心理契约
图书馆员
library management
psychological contract
lihrarian
