国有企业中控制机制问题探析

企业控制机制是旨在规范和激励企业员工行为、提高服务质量及生产率的制度规范体系,其理论依据是委托代理理论;此理论从理性因素、环境因素、激励因素三方面揭示了国有企业控制机制运行失效的根由;通过正确认识国有企业公职人员的人格特性,注意国有企业所处外部环境的变换,走出激励误区,发挥激励作用,可优化国有企业控制机制,促进国有企业健康稳步发展。