新主管的前四个月被引量：1

下载PDF

导出

摘要你可能已担任主管很长一段时间了，但是你还记得刚升迁时心中的惶恐吗？当时是否希望有人能提供一本“新主管圣经”，告诉你如何面对新的困惑与挑战？根据美国人力资源顾问公司DDI（Development Dimensions International）2006年公布的一项关于领导力议题的报告，新上任的主管平均需要四个月的时间，工作才能够完全上手。

作者威廉姆.赛尔门高飞丛岩

出处《人力资本》 2006年第8期44-45,共2页

关键词主管顾问公司人力资源管理领导力工作时间

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献5

1卡罗尔·沃克(Carol A.Walker).帮帮你的新经理[J].哈佛商业评论,2005(9):50-59. 被引量：1
2《一个主管的认错告白》.何飞鹏著,载自:《主管人》杂志2004年第12期.
3《分享职责,授权不弃权》,载自:HPO管理讲义.
4《是什么造就了领导者》,载自:《哈佛商业评论》.
5《主管的部门运作管理》,载自:《哈佛商业评论》.

引证文献1

1夏翚.谁偷走了昔日明星员工的自信？——浅谈新任主管协助发展方案[J].企业文化（中）,2012(8):33-34.

1倩倩.DDI,为中国企业把脉——本刊专访DDI中国区总经理麦耀泉[J].中国新时代,2003(24):27-29.
2万蕊.DDI行动学习:培养全球高管的捷径[J].商学院,2010(8):42-44.
3王敏,阿波罗.白翰姆圈定未来领导者[J].新华航空,2007(2):58-61.
4J.Maureen Henderson,于波.2013年,如何补救职业遗憾[J].报刊荟萃,2013(4):75-76.
5中国面临企业领导人才短缺[J].理财（市场版）,2008(9):8-8.
6黄珊.DDI设计管理新范式初探[J].艺术与设计（理论版）,2013(5X):41-43.
7领导力开发需要多种模式[J].管理@人,2009,0(4):14-14.
8稻盛和夫,曹岫云（译）.经营企业的十二条准则(一)[J].中外管理,2009(5):62-63.
9杜丽敏.高端人才成为中国企业人才需求重点[J].人力资源管理,2008(7):38-39. 被引量：1
10燕子.我的猎头生涯[J].现代交际（社交商圈）,2004(1):48-49.

人力资本

2006年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

新主管的前四个月被引量：1

同被引文献5

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

新主管的前四个月 被引量：1

同被引文献5

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

新主管的前四个月被引量：1