“奖励与绩效挂钩”激励机制的探索与尝试

计划经济时代，报社主要承担政策宣传、舆论引导的责任，经济上由财政负担。随着社会主义经济体制的逐步建立，报业集团积极适应市场变化，虽保留事业单位身份，但不再享受财政拨款，实行的是自收自支的企业化管理，既要实现社会效益，也要创造经济效益。经济效益的提高，依靠集团各个部位效益的提高，而每个部位的效益，则要依赖员工创造力的激发。因此，如何科学管理和激励员工，调动员工积极性，取得最大效益便成了报业集团微观管理的核心问题。