医院兼并中的人力资源整合问题探析

随着市场竞争的日渐激烈,医院之间的兼并已屡见不鲜。本文分析了目前医院兼并中人力资源整合方面存在的问题,并提出了“四步走”的策略,以求对医院兼并提供一些帮助。