浅析组织部门人才工作“牵头抓总”的方式方法

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摘要 2003年12月召开的全国人才工作大会，提出了党管人才的要求，并明确了组织部门“牵头抓总”的工作职责，要求组织部门做到“管宏观、管政策、管协调、管服务”。那么，作为组织部门如何通过“四管”，切实肩负起“牵头抓总”人才工作的职责呢？结合扬州这几年的实践探索，我们认为，组织部门在“牵头抓总”中要注意以下一些方式方法。

机构地区江苏省扬州市委组织部

出处《组织人事学研究》 2006年第8期41-45,共5页 Organization and Personnel Management Studies

关键词组织部门人才工作工作职责党管人才实践探索

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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组织人事学研究

2006年第8期

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