高层次人力资源可持续发展的现实意义和对策分析

高层次人力资源是人力资源队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才，我们也称其为高层次人才。这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广，这类人才具有稀缺性、高智慧性、高贡献性等特点。高层次人力资源是人力资源中最具活力、潜质的资源，具有可再生性和无限扩展性。