企业微机人事档案管理系统的设计与实践

人事档案是人事管理的基本数据依据,它为各单位的人才管理和决策提供了重要的数据保障。现代化企业管理要求各级领导决策部门必须及时果断地进行计划和决策,其中包括人事的安排和调整,生产力量的组织,干部的配备,技术人员的合理使用等。所有这些,都需要人事档案管理部门及时、迅速、准确地提供有关人事档案方面的信息和数据。而以手工方式检索档案,靠人工摘录、统计、综合、分析各种人事档案数据,既费人力又费时间,容易造成漏检、误检。因此,使用计算机管理人事档案,是人事档案管理工作发展的趋势。 计算机邮电人事档案管理系统是邮电管理信息系统的一个子系统。本文就是结合作者为邮电五O六厂建立的微机人事档案管理系统撰写的,其指导思想是:设计与实施一个通用性较强,适合大中型企业使用,具有企业人事管理特色,实用性较强的微机人事档案管理系统。这个系统自1988年10月开始进行设计,完成了编制程序工作,输入了1639条人事档案数据,已在我单位人事档案管理中实际运用,取得了较好的效果。现将这个系统的研制情况综述如下。