对聘用人员加强教育管理的探索与思考

在实行聘用制人事制度改革的新形势下，事业单位自主聘用的劳务人员，已逐渐成为一个新的青年群体，如何培养教育这些青年，使他们逐步成长为社会主义的”四有”新人，成为国家建设和单位发展的有用人才，并在这些青年群体中逐步发展党团员，开创基层组织建设的新局面，是当前事业单位党建工作一个不容忽视的课题，也是扩大党的群众基础，建立先进性长效机制的一项重要工作。