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人才为纲本 大胜依仗德
BETTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROMOTE COMPANY'S GROWTH
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摘要
21世纪是人才竞争的世纪,企业的生存、发展与人才的经营息息相关。人才是企业之本,人才战略决定企业的前途命运,是企业的核心竞争力之一。目前国内很多电梯内资企业已经开始着手部署人才战略,以求在新时期的竞争中立于不败之地。康力集团有限公司是新兴的内资企业旗舰,在现代电梯行业步步为营,以自主创新为根本创下自主品牌的同时,人才战略也颇有特点。
作者
郎婷
机构地区
《中国电梯》编辑部
出处
《中国电梯》
2006年第18期32-33,共2页
China Elevator
关键词
人才竞争
人才战略
21世纪
核心竞争力
自主创新
企业
电梯
经营
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国电梯
2006年 第18期
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