反向思维领导法的应用

在研究领导方法时，人们都习惯于顺向思维领导法，因为顺向思维符合常理、符合常规、符合常情，比较容易达成共识。而反向思维领导法则是跳出常规、反转常理、改变常情，从相反的方向寻找更为巧妙的领导方法。从表面看，它似乎有悖规律，实际上在有些时候、有些地方和有些事情中它却是最佳的领导方法。