摘要
一．和谐视角下人才环境优化的思路与基本目标 “和谐”是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。我国传统文化的一大特色在于注意和谐，即强调人与物之间的融和。人与人之间的“和合”、“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”等等，就是这一人文精神的具体表述。人类社会的和谐则是人与人、人与社会、人与自然之间诸多元素在一定条件下实现均衡、稳定有序、共同发展的一种状态。一定程度上讲，和谐是评价人类社会文明程度的重要标准。和谐人才环境从根本意义上讲，其内涵主要是指个人之间、个人与组织之间、个人与社会之间的全面和谐。
