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华龙打造业务型HR

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摘要 "HR如果总是以HR的方式去做事,其他部门就会觉得这只是HR的事;HR如果能够对业务了然于胸,以对方部门的角度去做事,那么事情推进起来就容易多了。”

作者王春梅

机构地区《管理@人》记者

出处《管理@人》 2006年第9期48-50,共3页 Management@People

关键词 HR 业务范围华龙集团人才培养考核指标经营模式

分类号 F426.82 [经济管理—产业经济]

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管理@人

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