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跛脚的后备人才
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摘要
深圳市一家网络公司的HR总监曾先生曾遇到过这样一个问题:该公司技术总监离职后,虽然想从内部提拔一位部门经理作为总监,但这位经理离总监的要求还销欠火候。
作者
程海涛
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2006年第9期74-76,共3页
Management@People
关键词
后备人才
技术总监
网络公司
部门经理
内部提拔
深圳市
分类号
F626.5 [经济管理—产业经济]
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