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跛脚的后备人才

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摘要 深圳市一家网络公司的HR总监曾先生曾遇到过这样一个问题:该公司技术总监离职后,虽然想从内部提拔一位部门经理作为总监,但这位经理离总监的要求还销欠火候。
作者 程海涛
机构地区 《管理@人》记者
出处 《管理@人》 2006年第9期74-76,共3页 Management@People
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