合同到期未续签 公司可否随时解雇

【案例】金某，女，27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工资，并继续为她缴纳各项社会保险金，因此金某也没在意。2006年3月，金某怀孕了，没想到公司得知这个消息后，以公司业务萎缩，裁减人员为名，通知她不要再来上班了。