妥善处理员工分歧 创建和谐工作氛围

在激烈的市场竞争中，公司的发展更依赖于和谐的工作氛围。作为管理人员必须正确处理员工之间的意见分歧，不仅要看到它的负面影响，更要看到它的积极作用。如果处理不当，不仅会造成公司内部不和谐，还有可能抹杀员工的创造性，造成人才流失，这就为新时期的管理人员提出了更高的要求。