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建立基于电力企业员工职业生涯阶梯的培训体系
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摘要
分析了职业生涯阶梯在电力企业人才成长中的重要作用,结合工作实践具体论述了如何建立以电力企业员工职业生涯阶梯为导向的人才培训体系,对企业实际培训工作具有参考价值。
作者
唐小娜
郭荷心
机构地区
陕西电力职工培圳中心
陕西电力建设总公司
出处
《西北电力技术》
2006年第4期33-34,共2页
Northwest China Electric Power
关键词
电力企业
职业生涯
培训体系
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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西北电力技术
2006年 第4期
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