实行人事代理制度利与弊的探讨

陕西省电力公司（以下简称公司）系统内部分单位结合自身实际需要，已不同程度地开展了人事代理工作，通过对部分实施人事代理工作的单位进行了调研，分析了实施人事代理工作的利与弊，认为实施人事代理制度是适应社会发展趋势的，是切实可行的，是利大于弊的一种新的人事管理机制。