期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
百度“裁员门”事件全剖析
被引量:
1
原文传递
导出
摘要
从危机管理的角度讲,百度对“裁员门”事件的应对是不得当的。我们认为,事物的发展是矛盾作用的结果,矛盾各方面要素的不平衡,导致矛盾的激化。而危机就是由矛盾激化衍生而来的。人力资源管理的矛盾激化,化解不当,直接导致了百度陷于品牌形象和新闻传播上的危机。
作者
况杰
机构地区
普汇创展管理咨询机构
出处
《中国机电工业》
2006年第9期74-77,共4页
China Machinery & Electric Industry
关键词
百度
事件
裁员
危机管理
人力资源管理
新闻传播
品牌形象
矛盾
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
0
同被引文献
2
1
马强.
IT:习惯性裁员?[J]
.电子商务,2006,7(7):14-15.
被引量:1
2
王银子.
裁员 情与利的死结?[J]
.经营者,2006(16):56-58.
被引量:2
引证文献
1
1
罗哲,高小欣.
关于理性裁员的思考[J]
.商场现代化,2007(05S):282-283.
1
杭永宝.
股份合作制:实践中的具体问题[J]
.中国中小企业,1998,0(2):8-9.
2
颜姝珉.
互联网+背景下管理会计推动企业管理创新及价值创造探究[J]
.当代会计,2016(11):5-6.
被引量:17
3
朱亚萍.
企业知识专门化与探索式创新绩效:研发网络知识整合的悖论[J]
.宁波大学学报(人文科学版),2014,27(2):102-107.
被引量:3
4
赵日进.
关于工商联维权服务工作的探讨[J]
.中国工商,2005(7):50-52.
5
施康,叶依广,秦毅峰.
企业核心员工管理机制的失效现象及规避策略[J]
.南京社会科学,2006(1):44-48.
被引量:7
6
王毅,吴贵生.
基于复杂理论的企业动态核心能力研究[J]
.管理科学学报,2007,10(1):18-28.
被引量:56
中国机电工业
2006年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部