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摘要
技术在人力资源管理方面的应用非常普遍和有效,在雇佣高层管理人员的时候,运用这些技术是否同样有效?会不会有局限性?
出处
《商学院》
2006年第9期92-92,共1页
Business Management Review
关键词
时间
人力资源管理
高层管理人员
局限性
技术
雇佣
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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