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常山股份裁员增效成功案例
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摘要
常山纺织股份有限公司上市后,在中国纺织协会的指导下,执行现有国家相关政策,科学分解改革压力,选准以四班三运转改为三班三运转为突破口,在2004年果断实施一次性裁员6300人的战略决策,大大降低了人工成本,当年实现裁员增效,为公司实现新的发展目标打下基础。其经验在行业中具有特别的理论与实践意义。
作者
马超
高元祥
机构地区
河北省人力资源开发研究会
河北师范大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第9期42-44,共3页
Human Resources Development of China
关键词
裁员增效
人工成本
提升竞争力
常山纺织股份有限公司
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2006年 第9期
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