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依据医院员工人性特点实施差异化激励 被引量:2

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作者 颜剑波
出处 《中国卫生资源》 2006年第5期207-208,共2页 Chinese Health Resources
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献7

  • 1.《马克思恩格斯选集》第1卷[M].人民出版社,1995年版.第 55页.
  • 2.《亚洲大趋 势》[M].外文出版社,1996年版.第30页.
  • 3.《马克思恩格斯选集》第1卷[M].人民出版社,1972年版.第138页.
  • 4维科.《新科学》[M].北京人民文学出版社,1986年版.第134-135页.
  • 5索罗金.《整合哲学的信念》,转引自何萍.《马克思主义哲学与文化哲学》,武汉大学出版社2002年版,第92页.
  • 6[美]比斯盖特·舒尔茨.《顶尖管理思想》,赵丁编译,地震出版社,2002年版.
  • 7王玉芹,叶仁荪.高科技企业员工离职模型[J].中国人力资源开发,2001,18(10):19-21. 被引量:42

共引文献25

同被引文献10

引证文献2

二级引证文献8

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