慈溪市“一主两辅”多途径引进中高层次人才

一是突出一个主体，开展多形式的人才招聘活动。组织70多家企业赴武汉招聘人才，推出岗位1000多个，有8000多名人才进场应聘，达成意向1100多人次。组织举办了春季大型人才交流会，共有530多家单位设摊招聘，提供就业岗位近万个，有1万多名人才进场应聘，达成意向6500多人次。每月逢6举行的三次人才交流会供需两旺，每次人才交流会前在慈溪日报刊登《慈溪人才市场招聘单位需求信息》，增加了企业和人才招聘的针对性。