东阳市推出专业技术拔尖人才管理新举措

一是实行动态管理，不搞终身制。获得“东阳市号业技术拔尖人才”及以上称号的．每年由市委组织部会同人事等有关部门进行一次考察，考察情况归入其信息库档案；每三年进行考核调整一次，符合条件的继续列入管理；建立拔尖人才信息库，全面记载和掌握他们的各项信息；对动态管理不合格的，不再享受拔尖人才权利、待遇；因个人过失造成重大损失和严重后果、存在违反学术道德或职业操守行为等情况之一者，取消东阳市技术拔尖人才称号。