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实施三大考核机制全面推进公务员队伍建设

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摘要杭州市西湖区积极探索以制度管人为主要内容的公务员队伍管理方法，大力实施三大考核机制，在全面推进公务员队伍建设中发挥了重要作用，干部队伍精神状态明显改观，想干事求发展的工作氛围明显浓厚，干部队伍能力素质明显提高，

作者邬谷

机构地区杭州市西湖区人事局副局长

出处《浙江人事》 2006年第9期37-37,共1页

关键词公务员队伍建设考核机制干部队伍队伍管理精神状态能力素质西湖区杭州市

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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浙江人事

2006年第9期

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