三层脱节,如何整治

老总在一线拼杀，中层官僚做派，员工怨声载道，这是很多国内公司的现实图景。三层脱节，显然症结在中层。中层的问题简单地概括就是三不够：领悟力不够、执行力不够、创新力不够。归结为一句话，企业的管理层出现了管理问题。