国企引入EVA业绩评价体系的障碍及对策

国企改革既要进行体制改革,也要进行机制改革,机制改革的基础是建立科学的业绩评价体系。通过分析,笔者认为EVA体系具有诸多优越性,能为系统解决国企运行问题提供一个操作性强的一揽子方案,是国企机制创新的重要体现。但国企引入EVA体系还存在一些困难和障碍,总结引入EVA存在的六个方面障碍,并提出了相应的一些对策。