摘要
在企业深化改革过程中,如何更好地维护好员工权益,不仅是摆在各级工会组织面前的紧迫课题,同时也成为企业各级组织必须面对和认真解决的重要任务。在新的历史条件下,维护员工权益应当有更加全面的概念,企业应当更加关注员工的生命健康、参政议政、发展成长、劳动创造、平等生存等多方面的权益,通过多种方式、多种渠道来维护好员工的权益。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2006年第5期19-19,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)