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强化团队执行力不能只靠物质奖励
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摘要
多数企业都运用职工优先认股权、佣金、奖金、异国旅行等措施来保证员工可以按管理者的意愿将工作做好。
作者
Laurence Haughton
机构地区
詹宁斯伙伴公司
出处
《IT时代周刊》
2006年第19期76-77,共2页
IT Time Weekly
关键词
企业管理
物质奖励
管理者
奖金
职工
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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IT时代周刊
2006年 第19期
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