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强化团队执行力不能只靠物质奖励

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摘要 多数企业都运用职工优先认股权、佣金、奖金、异国旅行等措施来保证员工可以按管理者的意愿将工作做好。
机构地区 詹宁斯伙伴公司
出处 《IT时代周刊》 2006年第19期76-77,共2页 IT Time Weekly
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