挣脱创新的文化桎梏
出处
《中外企业文化》
2006年第9期27-27,共1页
Chinese & Foreign Corporate Culture
-
1梁小民.民富才能国强[J].中国新闻周刊,2009(37):87-87. 被引量：1
-
2周延学.浅论清除企业文化糟粕[J].经营管理者,1989(3):24-25.
-
3张刚.盛世危机下的企业家精神[J].中国企业家,2012(8):118-118.
-
4爱新觉罗.启翊.“无为”的前提[J].中国医院院长,2007,3(12):68-69.
-
5李金标.也谈活力与秩序[J].企业管理,2006(8):13-14.
-
6苏中兴.从框架移植到深层突破——人力资源管理的创新方向[J].企业家信息,2014,0(11):76-78.
-
7龚伟同,赵玉山.微服私访与反馈不畅[J].商务周刊,2007,0(16):86-87.
-
8刘姗.浅析经济学视角下的反腐倡廉建设[J].魅力中国,2014(2):371-371.
-
9孙寅贵.企业家应传承给子女的是什么?[J].中外管理,2012(1):68-69.
-
10曲力秋.中国为什么出不了大企业家?[J].领导文萃,2001,0(10):30-37.
;
