“三老四严,四个一样”:从工作标准到心理契约

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摘要 “三老四严,四个一样”是大庆油田优良的会战传统之一,是大庆精神、铁人精神的重要组成部分。几十年来,它曾作为工作标准被提出、作为行为模式被效仿、作为管理经验来推广,在整个油田、石油行业乃至全国都产生了广泛而深远的影响。循着这一传统萌发、生成、发展的轨迹,45年后我们反观历史、盘点文化,“三老四严,四个一样”又给我们带来哪些文化启示呢?

作者傅殿戈

出处《中外企业文化》 2006年第9期44-46,共3页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词心理契约标准大庆油田文化启示大庆精神组成部分铁人精神行为模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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