实施人才兴社战略 促进供销合作经济发展——浙江省萧山区供销社加强人才队伍建设的调查与思考

浙江省萧山区供销社在1999年新的领导班子组建后,坚持以经济建设为中心,全面实施人才兴社战略,抓住吸引、培养和使用三个环节,着力加强企业经营管理和专业技术人才队伍建设,大力培养职业经理人队伍,注重人才资源能力建设,全面推进干部职工队伍建设,逐步优化了创业环境,使一批优秀人才脱颖而出,有力地促进了系统经济和文化建设的发展。