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谈员工持股计划(ESOP)在我国的实施
被引量：
4
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摘要
作为一种有效的员工激励手段,员工持股计划(ESOP)正在被国内外企业广泛应用。文章将从ESOP的理论基础入手,分析国有企业实施ESOP的几种策略选择,并在提出ESOP对于国企改革具有重要意义的同时,强调了在实施ESOP过程中必须注意避免的相关问题。
作者
吴良刚
肖隽
机构地区
中南大学商学院
中南大学商学院企业管理专业
出处
《现代管理科学》
2006年第10期78-79,115,共3页
Modern Management Science
关键词
员工持股计划
国企改革
激励
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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