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美国中学行政人员薪酬的影响因素分析
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摘要
随着学校人事制度的深化改革,学校薪酬制度备受关注。本文以美国中学行政人员的薪酬制度为切入点,详细阐述其现状并归纳出基本特点,进一步分析了影响美国中学行政人员薪酬的主要因素。在此基础上,借鉴美国学校薪酬制度的成功经验,对我国构建新型的学校薪酬制度具有重要意义。
作者
罗尧
钞秋玲
机构地区
西安交通大学高教所
出处
《外国中小学教育》
CSSCI
北大核心
2006年第9期41-44,共4页
Primary & Secondary Schooling Abroad
关键词
薪酬制度
行政人员
绩效
影响因素
美国
中学
人事制度
分类号
G639.712 [文化科学—教育学]
G637 [文化科学—教育学]
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外国中小学教育
2006年 第9期
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