加大对改制企业经营者和骨干层的股权激励
被引量：1
出处
《中国石化》
2006年第9期27-29,共3页
Sinopec Monthly
-
1鲁金校.改制成功的关键何在——对主辅分离辅业改制中几个基本问题的思考[J].施工企业管理,2006(12):38-39.
-
2张欣,姚巍巍.超产权论对油田企业改制分流的启示[J].石油知识,2007(1):38-39.
-
3杨国志.应重视改制分流企业“后改制工作”[J].企业改革与管理,2003(12):28-29.
-
4严锋.改制分流企业的职工持股会[J].中国石化,2003(8):16-18. 被引量：1
-
5江苏：“新”企业三年内可免所得税[J].创业家（湖南）,2003(5):68-68.
-
6孙称阔.基于动态需求响应的85后知识员工管理实践[J].价值工程,2014,33(14):169-170.
-
7王鸣,俞春华.改制焕发企业青春——仪征化纤集团公司改制分流企业透视[J].中国石化,2005(3):28-29.
-
8吴锡微.嘉陵隆重举行国内营销骨干聘任仪式[J].摩托车信息,2010(1):8-8.
-
9吴晓峰.用团队聚集营销合力[J].中国邮政,2005(12):37-37.
-
10史建刚,史峰.认真做好改制分流企业的“后改制工作”[J].山东企业管理,2007(1):17-18.
;
