建立企业员工心理素质教育新模式

企业对人才的培育应该多方面，不但要提高员工的技能，更要注重员工的心理素质培育。结合企业的实际，探讨了在今后培训工作中应注重的心理素质教育问题，主要从培养员工责任心、建立职业心理体检、实行员工有效沟通三个方面阐述了员工心理素质教育的方法和手段。