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摘要微软追求引领整个技术领域的行业潮流，强调创新和自主性；而戴尔强调的是通过其卓越的执行文化使其业务模式实现利润最大化。两者的差异造成的绩效管理体系的差异还是非常清晰可见的。”

出处《中国商人》 2006年第9期126-126,共1页

关键词智慧绩效管理体系利润最大化技术领域业务模式执行文化自主性强调

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国商人

2006年第9期

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