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我被告知要调职……
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摘要
恭喜你,你所在的企业是一家管理非常成熟的企业、在这些企业,大多数主管将下属转换到不同部门或职务部是出于好意,不过这个好意要分开来看,就是部属表现的好与坏:表现好,成为公司积极培养对象,表现不好,公司则要寻找体的专长.而不是简单辞退。
出处
《人力资本》
2006年第9期95-95,共1页
关键词
培养对象
企业发展
管理体制
部门主管
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资本
2006年 第9期
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