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人力资本价值计量方法讨论中的几种模糊观点辨析
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摘要
理论界存在多种关于如何计量人力资本价值量的方法及其争论,但它们均建立在对人力资本价值概念完全不同的理解之上;本文对几种有代表性的理解进行了深入的分析,揭示了这些不同理解的概念错误所在及其理论根源。
作者
余传贵
机构地区
湖南大学经贸学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第09X期303-303,共1页
关键词
人力资本价值
价值计量方法
人力资本产权
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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商场现代化
2006年 第09X期
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