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员工满意度及其影响因素解析
被引量：
14
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摘要
员工满意度是企业管理的一项重要诊断指标,员工满意度调查是一种实用有效的工具。本文讨论在组织中员工满意度的意义和员工满意影响因素,提出影响员工满意度的两个重要因素是主观比较和客观情境。
作者
洪健
曾静
机构地区
广东商学院外国语学院
华南理工大学管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第08X期89-90,共2页
关键词
员工满意度
因素解析
主观比较
客观情境
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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