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如何提高下属员工的工作绩效
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摘要
提高下属绩效是管理者长期关注的问题,传统理论的激励作用显得越来越不明显,为适应新形式的发展,必须结合各自企业实际,开拓新的激励手段和措施。管理者换位思考、精确思考、帮助员工成功、为员工确立明确的目标并对目标实施科学的监控与考评,对考评结果及时反馈并协助员工整改,是新时期提高员工绩效的有效方法之一。
作者
高顺成
机构地区
河南纺织高等专科学校
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第08X期321-322,共2页
关键词
员工绩效
换位思考
绩效考评
下属员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2006年 第08X期
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