强化领导者影响力是实施有效管理的重要途径

领导者在管理活动中能否实现有效的领导,达到管理的目标,关键在于他的影响力如何。所谓领导者的影响力,就是领导者在管理中,有效地影响和改变被领导者的心理和行为的能力。