摘要
回顾中国博士后制度创建以来的两次较全面的工作评估,并从评估的权限、评估的制度化、评估指标的构建、评估方式和评估结果的使用等五个方面进行分析,提出加强评估的具体措施。
Reviewing the two major performance assessments of China's post-doctoral system, the authors analyze China's post-doctoral system in five aspects: assessment authority, assessment institutionalization, the composition of assessment index, the way of assessment, and assessment result. Moreover, the authors propose some measures to reinforce assessment.
出处
《高教发展与评估》
2006年第5期13-15,32,共4页
Higher Education Development and Evaluation
基金
教育部人文社会科学研究2005年度规划基金项目--<中国博士后制度:20年的反思与前瞻>(05JA880004)的部分研究成果