疗治结合型军队疗养院护理人力资源的管理

目的探索疗治结合型军队疗养院高效、合理利用护理人力资源的管理方法。方法在军队编制体制调整改革和疗养事业的迅速发展的形势下,挖掘内部潜力,采取双向性选择方式,增进工作,加强内部交流,合理使用有限资源。结果拓宽了疗养服务范围,不同程度地满足了各类型疗养员疗养保健需求,达到了疗养和医疗护理技术建设的协调发展。结论医院管理者对护理工作的重视、加强护理队伍素质建设、科学的配置人力资源,对疗治结合型军队疗养院护理人力资源的科学管理起到重要作用。