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浅议直线管理者与员工绩效管理
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摘要
绩效考核工作是现代组织不可或缺的管理工具,其核心目的是使企业的战略目标得以顺利实现。而要有效开展绩效考核工作,公平、公正的评价每一位员工的绩效,直线管理者起着最关键的因素。本文就直线管理者在员工绩效考核中如何定位等问题加以阐述。
作者
樊延华
王永怀
机构地区
蒲白煤电公司人力资源部
出处
《陕西煤炭》
2006年第3期66-66,68,共2页
Shaanxi Coal
关键词
绩效
考核
人力资源
直线管理者
分类号
TD906 [矿业工程—选矿]
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